Carta Blu UE Assunzione lavoratori stranieri Milano

Consulenza e Gestione Pratiche Carta Blu UE per Aziende ed HR a Milano

Attraverso la divisione Business Lab, lo studio DINAMICA offre un servizio professionale focalizzato sull’assunzione di lavoratori altamente qualificati extra-UE. Specializzati nella gestione completa delle pratiche Carta Blu UE per aziende a Milano, affianchiamo i dipartimenti HR e gli uffici del personale per semplificare ogni fase dell’ingresso e del trasferimento in Italia di talenti internazionali.

La nostra consulenza Carta Blu UE a Milano copre l’intero iter burocratico e normativo: dalla verifica dei requisiti contrattuali e retributivi al rilascio del Nulla Osta presso la Prefettura, fino all’ottenimento del permesso di soggiorno. Riduciamo i tempi di attesa e i rischi legali, permettendo alla tua azienda di concentrarsi unicamente sulla selezione dei migliori professionisti.

I Riferimenti normativi in Italia per la Carta Blu UE per Lavoratori Altamente Qualificati

La Carta Blu UE per lavoratori altamente qualificati è disciplinata dalla normativa italiana in materia di immigrazione e recepisce la Direttiva europea 2021/1883.Il nostro approccio multidisciplinare integra diritto del lavoro e consulenza in immigrazione aziendale, offrendo assistenza per l’immigrazione dei lavoratori altamente qualificati conforme alla normativa italiana ed europea in linea con la direttiva(UE) 2021/1883  .

Business Lab è il partner ideale per le imprese che desiderano ottenere la Carta Blu UE per dipendenti stranieri e gestire in modo strategico le proprie risorse internazionali.
Siamo il riferimento a Milano per chi cerca aiuto per la richiesta Carta Blu UE lavoratori stranieri, con un team esperto e un metodo collaudato con procedure delineate e sempre attento alle esigenze aziendali


Cosa Facciamo Per la tua Azienda

Affidarsi a Business Lab di DINAMICA agenzia professionale per stranieri a Milano significa contare su un consulente di immigrazione per aziende esperto, che trasforma la burocrazia in un processo fluido, sicuro e orientato ai risultati.

Grazie al nostro supporto Carta Blu UE, la tua azienda potrà gestire con efficienza le assunzioni internazionali e potenziare la propria competitività, attrarre talenti e garantire piena conformità normativa.

Ci occupiamo to:

Raccolta documentale: Collezioniamo tutta la documentazione per la pratica di carta Blu parte aziendale e lavoratore.

Presentazione Domanda Carta Blu UE: La richiesta della domanda presso lo sportello unico dell’immigrazione è gestita interamente dal nostro staff.

Rilascio /Trasmissione nullaosta: Ci impegniamo nell’ottenimento del nullaosta al lavoro come unico obiettivo della nostra agenzia specializzata.

Assistenza in prefettura in presenza: il nostro staff Può assisterti nelle principali fasi e in presenza e durante tutte le procedure di riconoscimento della pratica e del controllo documentale presso la prefettura di Milano.

Compilazione del kit postale: Compiliamo il modello per il rilascio del permesso di soggiorno carta blu e ci impegniamo ai successivi controlli per il rilascio definitivo.

Rilevamento delle impronte biometriche e rilascio: Supportiamo il lavoratore presso la questura per il deposito delle impronte biometriche e per il rilascio del permesso di soggiorno.


Requisiti Principali Carta Blu Ue Art.27

Quali sono i Requisiti per la Carta Blu UE in Italia?

Per richiedere il permesso di soggiorno per lavoratori altamente qualificati ed evitare i limiti del Decreto Flussi, l’azienda e il lavoratore straniero devono soddisfare requisiti specifici di qualifica, retribuzione e conformità aziendale. La nostra agenzia specializzata in pratiche Carta Blu UE per aziende a Milano verifica preventivamente l’ammissibilità della richiesta prima dell’invio allo Sportello Unico dell’Immigrazione e offre una consulenza per Carta Blu UE. Ecco le condizioni chiave necessarie per l’assunzione di lavoratori altamente qualificati extra-UE:

Requisito Carta Blu UECriterio Normativo (Dir. UE 2021/1883)Documentazione Richiesta
Titolo di Studio / EsperienzaLaurea almeno biennale OR 5 anni esperienza OR 3 anni settore ICTTitolo legalizzato / Attestati lavorativi
Soglia Retributiva (RAL)Almeno 1,5 volte la media nazionale (~35.500 € lordi/anno)Proposta di contratto / Asseverazione
Piena Conformità AziendaleRegolarità contributiva (DURC) e idoneità finanziariaAsseverazione professionale / Visura

Titolo di studio Universitario/Professionale

Oltre ai documenti anagrafici quali ,passaporto è obbligatorio secondo la normativa Europea che riporta i titoli di ingresso possedere:

  • A) Un titolo di istruzione superiore di livello terziario rilasciato da autorità competente nel paese dove è stato conseguito che attesti il completamento di un percorso di istruzione superiore di durata almeno biennale o di una qualificazione professionale di livello post secondario di durata almeno biennale o corrispondente almeno al livello 5 del Quadro Nazionale delle Qualificazioni di cui al decreto del Ministero del lavoro e delle politiche sociali dell’8 gennaio 2018
  • B) Di una qualifica professionale superiore attestata da almeno 5 anni di esperienza professionale di livello paragonabile ai titoli d’istruzione superiori di livello terziario, pertinenti alla professione o al settore specificato nel contratto di lavoro o all’offerta vincolante;
  • C) Di una qualifica professionale superiore attestata da almeno tre anni di esperienza professionale pertinente acquisita nei sette anni precedenti la presentazione della domanda di Carta blu UE, per quanto riguarda dirigenti e specialisti nel settore delle tecnologie dell’informazione e della comunicazione (di cui alla classificazione ISCO-08, n. 133 e n. 25).

Offerta/Proposta di Lavoro Azienda Italiana

L’offerta di lavoro costituisce un atto fondamentale e vincolante per la successiva proposta di contratto, definendo l’inquadramento e il livello tecnico per le professioni non regolamentate secondo la classificazione ISTAT CP2021.

Soglia Retributiva minima

Per L’inquadramento retributivo e per infine ottenere la Carta Blu UE in Italia, il contratto di lavoro deve prevedere una retribuzione annua lorda pari ad almeno 1,5 volte la media nazionale lorda. In base agli ultimi dati disponibili, ciò significa circa 35.500€ lordi annui.

Asseverazione aziendale

L’asseverazione aziendale o visto di conformità per Carta Blu UE definisce l’idoneità definitiva dell’azienda in regola con i versamenti contributivi, garantendo la conformità alle normative italiane sul lavoro e confermando la capacità di offrire contratti a lavoratori altamente qualificati secondo i requisiti previsti dalla legge per le retribuzioni stabilite e per i lavoratori altamente qualificati.

Nessun elemento ostativo

L’azienda e il lavoratore dovranno garantire attraverso l’esibizione di atti che non esistono motivi legali, amministrativi o di sicurezza che impediscano il rilascio del visto di ingresso per carta Blu o del permesso di soggiorno


Documentazione Aziendale Necessaria

La documentazione aziendale necessaria in possesso della azienda che intende assumere un lavoratore straniero extra UE dovrà essere corretta e completa e soprattutto in linea con i requisiti descritti precedentemente e dunque necessita di questi documenti per la carta blu ue:

  1. Visura camerale aggiornata non antecedente i 6 mesi
  2. Bilanci o situazione economico‑finanziaria
  3. Proposta di contratto di lavoro firmata lavoratore/Azienda
  4. Prova di compatibilità salariale
  5. Certificato di disponibilità alloggiativa
  6. Dichiarazione di indisponibilità di lavoratori locali (Richiesta ANPAL centro impiego)
  7. Documento di identità del legale rappresentante
  8. Certificato di regolarità contributiva (DURC)

Tutte le attività finanziare e contributive aziendali saranno rese note attraverso la dichiarazione di asseverazione aziendale per le imprese che ne dichiara lo stato di conformità.


Durata e Rinnovo del Permesso di Soggiorno Carta Blu

Il permesso di soggiorno per Carta Blu UE ha una validità iniziale fino a 2 anni, o pari alla durata del contratto di lavoro se inferiore. Può essere rinnovato attraverso il kit delle poste se permangono i requisiti richiesti, come il mantenimento del contratto, della retribuzione minima e della regolarità contributiva dell’azienda.

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La Nostra Assistenza e Casi risolti

Collaboriamo con aziende che puntano a crescita, cambiamento ed eccellenza Dalle startup ai leader di settore lavoriamo insieme per ottenere risultati.

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